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　　近日，智联招聘发布2023年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。在全国38个核心城市中，三季度上海以13492元平均招聘月薪稳居榜首;北京位列第二，平均月薪13161元;深圳以12661元处于第三位。 　　今年以来，随着我国经济社会全面恢复常态化运行，国民经济运行回升向好，稳就业政策持续显效，就业形势总体稳定。 　　近日，智联招聘发布

　　近日✿✿，智联招聘发布2023年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》✿✿，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平✿✿。在全国38个核心城市中✿✿，三季度上海以13492元平均招聘月薪稳居榜首;北京位列第二✿✿，平均月薪13161元;深圳以12661元处于第三位✿✿。

　　今年以来✿✿，随着我国经济社会全面恢复常态化运行✿✿，国民经济运行回升向好✿✿，稳就业政策持续显效✿✿，就业形势总体稳定✿✿。

　　近日✿✿，智联招聘发布2023年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》✿✿，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平✿✿。报告显示✿✿，2023年三季度✿✿，38城企业平均招聘月薪10115元✿✿。环比小幅回落1.5%✿✿，同比维持二季度的微幅下降趋势✿✿，下降0.5%公海赌赌船710app网站首页欢迎您公海赌赌船710✿✿。✿✿。✿✿。从企业招聘月薪的分位数看✿✿，38城企业招聘月薪的25%分位数为6001元两个男孩子的车图公海赌网址710客服✿✿，中位数为8001元✿✿，75%分位数为12001元✿✿。中位数环比和同比均保持不变✿✿。

　　在全国38个核心城市中✿✿，三季度上海以13492元平均招聘月薪稳居榜首;北京位列第二✿✿，平均月薪13161元;深圳以12661元处于第三位✿✿。三城的薪酬中位数也均在万元以上✿✿。与上季度相比✿✿，招聘薪酬TOP10城市排名不变✿✿。除上述城市外✿✿，东部地区的无锡✿✿、东莞✿✿、佛山两个男孩子的车图✿✿，以及中西部的武汉✿✿、成都澳门公海赌赌船官网✿✿！✿✿、长沙等城市招聘薪酬也仍较高✿✿。

　　我们的报告《2022-2026年中国人才招聘行业竞争格局及发展趋势预测报告》包含大量的数据✿✿、深入分析✿✿、专业方法和价值洞察✿✿，可以帮助您更好地了解行业的趋势✿✿、风险和机遇✿✿。在未来的竞争中拥有正确的洞察力✿✿，就有可能在适当的时间和地点获得领先优势留学✿✿，✿✿。

　　从职业看✿✿，芯片工程师持续处于高薪职业榜首两个男孩子的车图✿✿，三季度平均招聘月薪为22533元✿✿。人工智能工程师的招聘月薪22302元✿✿，较二季度上升2.8%✿✿，排名由第三位回升至第二位✿✿。本季度房地产规划开发✿✿、房地产交易岗位薪资分别环比上升12.4%✿✿、7.5%✿✿，排名分别上升至第十五✿✿、第十七位✿✿。此外✿✿，软件研发✿✿、硬件研发欢迎公海来到赌船710✿✿。公海赌赌船官网✿✿，✿✿、移动研发和汽车电子工程师等技术岗和研发岗位薪资水平仍然领先欢迎你来到公海欢迎你来到赌船✿✿。✿✿。高级管理✿✿、投融资经理✿✿、证券/基金/期货经纪人等也是高薪职位✿✿。

　　2023年✿✿，我国高校毕业生达到1158万人✿✿。在今年的毕业季就业压力依然存在✿✿，据媒体报道✿✿，黑龙江✿✿、河北✿✿、安徽✿✿、天津✿✿、重庆等多省市政府也都在为毕业季“奔走”✿✿，通过走访企业公海赌网址710客服✿✿、挖掘岗位✿✿，开展校园招聘会✿✿、宣讲会✿✿，组织专家参与就业辅导等多样化措施✿✿，努力帮助大学生就业✿✿。

　　58同城发布《2023年毕业季调研数据报告》显示✿✿，毕业生找工作不只“为爱发电”✿✿，薪酬待遇是求职首要考虑因素;近六成毕业生月薪超8000元✿✿，00后税前平均月薪已超过95后✿✿。分行业来看✿✿，互联网行业平均薪酬仍位居首位✿✿，对00后而言✿✿，研发✿✿、自媒体/网络主播岗位是高薪✿✿、热门岗位✿✿。

　　报告显示✿✿，2023年毕业生中✿✿，超七成毕业生目前从事或打算从事职业与所学专业是对口的✿✿，其中比较对口的比例为48.2%✿✿，完全对口的比例达23.7%✿✿。折射出这届毕业生对未来发展有更清晰的规划✿✿，在选择专业时考虑了未来的职业要求✿✿。

　　截至2022年年底✿✿，我国有超过5200万户中小微企业✿✿，贡献了全国80%以上的城镇劳动就业和90%的新增就业✿✿。可以说公海赌网址710客服✿✿，数量庞大的中小企业已成为我国稳就业扩就业的基本支撑✿✿。不过✿✿，当前就业市场结构性矛盾依然突出✿✿，就业难和招工难同时存在✿✿。

　　从企业角度看✿✿，虽然中小企业量多面广✿✿，但是不少中小企业走的是“专精”路线✿✿，深耕细分市场✿✿，对专业素质要求较高✿✿，毕业生往往达不到企业的技术要求✿✿，而高技能人才在人力资源市场常常可遇不可求✿✿，这加剧了中小企业招人的难度✿✿。此外✿✿，人员流失率高也是中小企业面临的现实问题✿✿。

　　2023年上半年✿✿，就业主体人群25—59岁劳动力失业率均值为4.4%✿✿，比上年同期下降0.5个百分点✿✿。

　　分季看✿✿，一季度25—59岁劳动力失业率均值为4.6%✿✿，比上年四季度下降0.2个百分点✿✿，比上年同期下降0.3个百分点✿✿。二季度25—59岁劳动力失业率均值为4.1%✿✿，比一季度下降0.5个百分点✿✿，比上年同期下降0.9个百分点✿✿。分月看公海赌网址710客服✿✿，2月份受春节后集中更换工作影响✿✿，25—59岁劳动力失业率升至4.8%✿✿，从3月份开始连续下降✿✿，5月份降至4.1%的较低水平✿✿，6月份与5月份持平✿✿，比上年同月下降0.4个百分点✿✿。

　　报告根据人才招聘行业的发展轨迹及多年的实践经验✿✿，对中国人才招聘行业的内外部环境✿✿、行业发展现状✿✿、产业链发展状况✿✿、市场供需✿✿、竞争格局✿✿、标杆企业✿✿、发展趋势✿✿、机会风险✿✿、发展策略与投资建议等进行了分析✿✿，并重点分析了我国人才招聘行业将面临的机遇与挑战✿✿，对人才招聘行业未来的发展趋势及前景作出审慎分析与预测✿✿。

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